„Wichtig ist, dass man nicht aufhört zu fragen.“ Einstein

Sie wollen Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte zukunftsfit machen? Neue Herausforderungen meistern?  Die eigenen Denk- und Handlungsmuster weiterentwickeln? Dann sind unsere praxisorientierte Trainings genau richtig. Eine hohe Übungs- und Lernintensität sowie der Einsatz bewährter Trainingsprinzipien aus der Erwachsenenbildung sichern den Lernerfolg. Unsere Trainings erfüllen didaktisch-methodisch höchste Ansprüche und sind auch Inhouse buchbar. Vertrauen Sie auf Lehr-Erfahrungen von mehreren tausend Stunden in der  beruflichen Weiterbildung.

Führungsstil Selbstwirksam

Mitarbeiterführung zählt zu den anspruchsvollsten und wichtigsten Aufgaben in Unternehmen, denn sie trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Nicht wenige Führungskräfte fragen sich jedoch, welche Rolle ihnen eigentlich zukommt. Wie hat man sich die ideale Führungskraft vorzustellen? Was ist der ideale Führungsstil?

Die Wahrnehmung was den Führungsstil anbelangt, ist aus der Sicht der Führungskraft ganz anders als aus der Sicht der Mitarbeiter.  Bei beiden spielt neben der inneren Haltung und Überzeugung, auch die Denkweise eine große Rolle. Demzufolge kann es "den" Führungsstil nicht geben. 

Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie mit NLP Ihren eigenen authentischen Führungsstil entwickeln können. Erfahren Sie, was es heißt, selbstwirksam zu führen und dabei auf die eigene Kompetenzen und Ressourcen vertrauen zu können. 

Inhalte u.a.:
           
             •  Vom Selbstbild zum Selbstwert
             •  Die eigenen Denkmuster ändern
             •  Werte und Überzeugungen überprüfen
             •  Selbstführungsprozesse steuern
             •  Beziehungsmanagement 

Seminarzeiten: 2 Tage jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr

Start:  26./27. März 2022

Investition: € 1.357,00 inkl. MwSt., Kaffeepausen, Seminarunterlagen

 

Wertschätzungstrainings

Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung, Gerechtigkeit und Mitgestaltung bilden die vier wichtigsten Zutaten einer wertschätzenden Führungskultur. Fühlen sich Mitarbeiter eingebunden, anerkannt und fair behandelt, arbeiten sie motiviert, engagiert und loyal. Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden sind das höchste Gut eines Unternehmens oder einer Organisation. Hier sind zufriedene, motivierte, loyale und vor allem gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt.  Das Ziel des Workshops besteht in der Sensibilisierung für das wichtige Thema Wertschätzung, dabei gilt es, die Einführung einer Wertschätzungskultur im Unternehmen anzustoßen.  

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